Kommende kurs og samlinger 

Om RVO-avgiften

De regionale verneombudene

NYHETER

Tips og råd

Ordningen med regionale verneombud er opprettet av myndighetene i samarbeid med partene i arbeidslivet og er et tiltak for å bedre arbeidsmiljøstandarden i spesielt utsatte næringer. Ordningen finansieres gjennom en årlig innbetaling fra virksomhetene i bygge- og anleggsbransjen. 

Regionale verneombud i bygge- og anleggsbransjen 

Rvofond

a:3:{s:6:"locale";s:5:"nb_NO";s:3:"rtl";i:0;s:9:"flag_code";s:2:"no";}

Norsk Bokmål

<a href="https://rvofond-ba.pameldingssystem.no/min-aktivitet-2">Trykk her for å melde deg på kurset.</a>
&nbsp;

Påmelding

40-timers verneombudskurs

HMS-kurs

Regionale verneombud (RVO) skal være pådrivere for et godt og sikkert arbeidsmiljø – primært på de arbeidsplassene som ikke har valgt verneombud eller opprettet arbeidsmiljøutvalg, samt for enmannsbedrifter på arbeidsplassene. Ordningen for RVO i bygge- og anleggsbransjen består av 14 ansatte i anleggsbransjen og 15 ansatte i byggebransjen. Ordningen er opprettet av myndighetene i samarbeid med partene i arbeidslivet og finansieres av en årlig avgift alle virksomhetene i bransjene betaler. RVO-ordningen er hjemlet i forskrift og rapporterer til fondsstyret.
De regionale verneombudene i byggebransjen blir oppnevnt av og ansatt i Fellesforbundet. Fondsstyret utarbeider strategi og plan for utøvelse av vervet som regionalt verneombud, og kan instruere de regionale verneombudene.
Mer informasjon om RVO-ordningen finner du her: <a href="http://www.rvofond.no/ba">www.rvofond.no/ba</a>
<h3>Arbeidsoppgaver</h3>
<ul>
	<li>oppsøke små og mellomstore virksomheter og veilede om sikkerhet og arbeidsmiljø</li>
	<li>reise på uanmeldte besøk til byggeplasser i regionen</li>
	<li>påpeke mangler, informere om regelverk og foreslå løsninger på arbeidsmiljøspørsmål i samråd med virksomheten og de ansatte</li>
	<li>bidra til at virksomheter etablerer en vernetjeneste som fungerer etter intensjonen</li>
	<li>utarbeide besøksrapport som sendes til virksomhetene etter besøk</li>
	<li>systematisk bruk av RVOs fagsystem</li>
	<li>samarbeide med og tipse Arbeidstilsynet, og ha dialog med andre aktører når det er aktuelt</li>
	<li>ved behov fungere som verneombud på arbeidsplasser som ikke har valgt verneombud eller opprettet arbeidsmiljøutvalg i samsvar med arbeidsmiljøloven</li>
	<li>drive informasjonsarbeid, kursvirksomhet og markedsføring av RVO-ordningen</li>
	<li>bidra til forbundets årsrapport om RVO til fondsstyret</li>
</ul>
<h3>Kvalifikasjoner</h3>
I stillingen som regionalt verneombud (RVO) kreves det at du har:
<ul>
	<li>minst tre års erfaring fra byggebransjen (må dokumenteres)</li>
	<li>minst tre års erfaring som tillitsvalgt, herav av minst to år som verneombud (må dokumenteres)</li>
</ul>
I tillegg ønsker vi at du har:
<ul>
	<li>god kunnskap om arbeidsmiljøloven og relevante forskrifter</li>
	<li>gjennomført 40-timers HMS-kurs</li>
	<li>god skriftlig og muntlig framstillingsevne</li>
	<li>gode norsk- og engelskkunnskaper</li>
	<li>god kompetanse i bruk av IKT-verktøy</li>
</ul>
<h3>Personlige egenskaper</h3>
<ul>
	<li>er samfunnsengasjert og har interesse for arbeidsforholdene i byggebransjen</li>
	<li>er initiativrik, nøyaktig og positiv til nye utfordringer</li>
	<li>er selvstendig, strukturert og utviser god forståelse for prioriteringer</li>
	<li>jobber målrettet og systematisk for å oppnå og dokumentere resultater</li>
	<li>har gode kommunikasjons- og samarbeidsegenskaper</li>
	<li>er utadvendt og kontaktsøkende</li>
</ul>
Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.
Reisevirksomhet er en viktig del av arbeidet, og det er et krav at du har førerkort og disponerer bil. 
 
<a href="https://654388.webcruiter.no/Main/Recruit/Public/5152925351?link_source_id=0">Les stillingsannonsen og søk på stillingen.</a>

Vil du jobbe som regionalt verneombud for byggebransjen?

Ledig stilling

ba_forside_tilpasset_5_spraak_uten_brakke

HMS-konferansen på Lillestrøm er Norges største møteplass for alle som jobber med eller har ansvar for helse, miljø og sikkerhet (HMS) i bygge- og anleggsbransjen. Fareområder og helseskadelig eksponering var hovedtema for årets konferanse, som var fulltegnet med mer enn 600 deltakere i salen og over 100 som fulgte med digitalt. 
Fra scenen fortalte forskere, verneombud, ledere, HMS-ansvarlige og andre om både forskningsfunn og egne erfaringer fra bransjen, med inkluderende arbeidsliv som en gjennomgående rød tråd i programmet. 
Budskapet til NHO Byggenæringen gjorde spesielt inntrykk på salen: Selv 40 år etter totalforbudet, dreper asbest fortsatt mange. I gjennomsnitt dør 250 mennesker som følge av asbest i Norge hvert eneste år. Hvordan kan næringen sikre at forbudet overholdes når materialer importeres fra land uten de samme lovkravene? 
Videre innledet Arbeidstilsynet om deres arbeid med tilsyn knyttet til kvarts- og støveksponering. Det aller farligste støvet er det usynlige støvet som man ikke ser – og uten riktig håndtering og forebygging, risikerer ansatte å utsettes for skadelig langtidseksponering uten å være klar over det. 
Styreleder i Fondet for regionale verneombud i bygge- og anleggsbransjen, Stig Magnar Løvås gjestet også konferansen, og deltok i en panelsamtale om HMS-arbeidets ulike roller, ansvar og plikter.  
&nbsp;
Regionale verneombud bidrar til en tryggere bransje 
RVO-ordningen fikk honnør fra flere av foredragsholderne på scenen. Det ble gjentatte ganger vist til den allsidige fagkunnskapen som de regionale verneombudene har, og hvordan dette direkte bidrar til å spille virksomhetene gode i deres eget HMS-arbeid.  
Spesielt Daniel Korsbøen, regionalt verneombud for byggebransjen, ble trukket fram for sitt bidrag til forbedring av ergonomi i HMS-arbeidet. Korsbøen har gjennom lengre tid deltatt i en arbeidsgruppe som jobber med å forebygge byggenæringens største fraværsårsak, nemlig muskel- og skjelettplager. Med et nytt digitalt kurs håper partene i arbeidslivet at næringen både kan forebygge og mestre slike skader blant ansatte. 
«Vi er så utrolig glade for at vi har med oss noen som kjenner bransjen godt, som kan forklare oss hvordan ting best løses i praksis, og som «trekker oss ned på jorda» når vi trenger det,» sa Linda Hannevold Holt i Life Improvement - Kompetansesenter for helse og arbeid. 
Det er også et gledelig kvalitetstegn at aktørene i bransjen både henviser til og aktivt benytter seg av kursene som RVO-ene holder. Trygg håndtering av asbest er en tilbakevendende og stadig aktuell problemstilling, og fra scenen ble det oppfordret til å sende ansatte på asbestkurs i regi av regionale verneombud. Vi er stolte av å kunne bidra til tryggere arbeidsplasser, og deler gjerne av vår fagkunnskap for å sikre at alle skal komme trygt hjem fra jobb. 
Vi takker for en fin konferanse og ser fram til neste år!

Asbest og kvarts i fokus på HMS-konferansen

Aktuelt

Bannerbilde

Dagen markeres årlig i uke 43, som er den europeiske arbeidsmiljøuken: <a href="https://eur03.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fhealthy-workplaces.osha.europa.eu%2Fno%2Fget-involved%2Feuropean-week&amp;data=05%7C02%7Cmonja.kristin.lunde%40arbeidstilsynet.no%7C7827e1c1918048c9785608de062c64de%7Cda4bf886a8a6450da806c347b8eb8d80%7C0%7C0%7C638954984909162371%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&amp;sdata=Mw0ChJdxBEzWS6wwZsmKWX4QQRiONx6rBOO%2Bug73jH8%3D&amp;reserved=0">Den europeiske arbeidsmiljøuken | Healthy Workplaces - Safe and healthy work in the digital age 2023-2025</a>
&nbsp;
<h2>Hvorfor markerer vi Verneombudets dag?</h2>
Verneombudets dag minner oss om hvor viktig verneombudets rolle er i arbeidet med helse, miljø og sikkerhet (HMS) – både for den enkelte arbeidstaker og for virksomheten som helhet.
Verneombudet representerer ikke bare de ansattes stemme, men er også en sentral del av bedriftens HMS-arbeid. Gjennom dialog, kunnskap og engasjement er verneombudet en pådriver for at arbeidsmiljøet skal være både trygt, utviklende og helsefremmende.
&nbsp;
<h2>Verneombudet – arbeidsmiljøets vaktbikkje og støttespiller</h2>
I bygge- og anleggsbransjen er arbeidsdagen ofte preget av høyt tempo, mange ulike oppgaver og et mangfold av mennesker og roller. Nettopp derfor er verneombudets rolle så viktig. Verneombudet er den som ser når noe ikke fungerer, lytter til kolleger og tar initiativ til forbedringer.
Gjennom åpenhet og dialog bidrar verneombudet til å løse små og store utfordringer – til det beste for både ansatte og ledelse.
Et godt verneombud er en brobygger mellom arbeidstakerne og arbeidsgiver. Det handler ikke bare om å påpeke risiko eller avvik, men også om å bidra til gode rutiner, tilrettelegging og et inkluderende arbeidsmiljø. Slik skaper verneombudet trygghet, trivsel og tillit på arbeidsplassen.
&nbsp;
<h2>Ønsker dere hjelp fra regionale verneombud (RVO)?</h2>
RVO besøker daglig arbeidsplasser og snakker med ledere, verneombud og ansatte innen bygge- og anleggsbransjen.
<h3>Vi kan hjelpe dere med:</h3>
<ul>
	<li>Å få på plass og følge opp verneombud</li>
	<li>Vernerunder på arbeidsplassen</li>
	<li>Samordning av verne- og miljøarbeid</li>
	<li>Delta på interne møter på arbeidsplassen</li>
</ul>
Ta kontakt med RVO for råd eller besøk - kontaktopplysninger til RVO i ditt område finner du her: <a href="https://rvofond.no/ba/ansatt">De regionale verneombudene</a>
&nbsp;
<h2>Sammen for et tryggere arbeidsliv</h2>
Verneombudets rolle handler i bunn og grunn om mennesker – om å se hverandre, ta vare på hverandre og skape et arbeidsliv der alle kan trives og utvikle seg. 
Når vi markerer Verneombudets dag, markerer vi også verdien av fellesskap, ansvar og respekt på arbeidsplassen.
Takk til alle verneombud som står på – dere utgjør en forskjell hver eneste dag!

Gratulerer med Verneombudets dag!

3_parts_samarbeid@1.5x-100

I brosjyren finner du minimumskrav til sikring ved arbeid på tak 

sikkerhet-ved-arbeid-pa-tak

Veiledning

Brosjyrer

• Legg atkomsten så nær arbeidsområdet som mulig. 
• Velg trappetårn til atkomst. 
• Planlegg lagringsplassen i forhold til arbeidet. 
• Benytt løfteutstyr eller kran for transport og heising av materialer. 
• God belysning gjør arbeidet lettere og sikrere. 
• En ryddig arbeidsplass øker sikkerheten. 
• Husk rømningsvei. 
• Husk ansvar for tredjeperson.

Tips ved sikring av tak 

Dette dokumentet beskriver god praksis for arbeid på tak. Informasjonen vil hjelpe deg til å utføre arbeidet på en sikker og trygg måte og slik at du oppfyller kravene i arbeidsmiljøregelverket.

Sikring ved arbeid på tak - minimumskrav

Krav til sikring ved bruk av stillas
Ved arbeid på tak med stor helling og/eller ved tak med stor avstand til takfoten, bør det også vurderes om det bør benyttes personlig 
fallsikringsutstyr i tillegg til sikring med rekkverk eller stillas.
Utsparinger, takvinduer o.l., i arbeidsområdet skal sikres, enten med rekkverk eller ved at de tildekkes med solide materialer som festes 
forsvarlig.

Arbeidsmiljøloven 

Sikring ved arbeid på tak - minimumskrav 2

I brosjyren finner du viktige faktorer for å ivareta ditt og andres arbeidsmiljø. 

Bedre arbeidsmiljø for enmannsbedriften

Hovedpoenget er at alle virksomheter – små som store – skal ta hensyn 
til hverandre. Derfor er det viktig å sørge for at både egne og andres arbeidstakere er sikret et fullt forsvarlig arbeidsmiljø.

Helse, miljø og sikkerhetsarbeid på bygge-og anleggsplassen
Arbeidsmiljøloven (AML) har viktige bestemmelser om hvordan samordning av virksomhetenes verne- og sikkerhetsarbeid skal organiseres på bygge- og anleggsplass. Dersom flere virksomheter arbeider på samme arbeidsplass, skal alle medvirke for å sikre et fullt forsvarlig arbeidsmiljø.
&nbsp;

Hvor får du vite mer?
Arbeidstilsynets svartjeneste svarer på spørsmål om 
arbeidsmiljø, helse-, miljø og sikkerhet og kontraktsvern.
Telefon: 815 48 222
e-post: svartjenesten@arbeidstilsynet.dep.no
Arbeidstilsynets nettsider: www.arbeidstilsynet.no
&nbsp;
Norsk Arbeidsmandsforbund: www.arbeidsmandsforbundet.no 
Fellesforbundet: www.fellesforbundet.no 
Maskinentreprenørenes Forbund (MEF): www.mef.no 
Byggenæringens Landsforening (BNL): www.bnl.no

I denne brosjyren kan du lese mer om god praksis ved bergsprenging 

God praksis ved bergsprengning

0002 (1)

I denne brosjyren kan du lese om sikkerhet ved bruk av stillas 

informasjon-om-stillas

<ul>
	<li>manglende rekkverk</li>
	<li>dårlige gulv og vippeender</li>
	<li>fjerning av innfesting til vegg</li>
	<li>sviktende fundamentering</li>
	<li>bruk av uoriginale deler</li>
	<li>mangelfull rydding</li>
	<li> manglende sikring av stiger</li>
</ul>